一、抚养费的收入如何确定
确定抚养费的收入通常以未直接抚养子女一方的月总收入为准。月总收入涵盖工资、奖金、劳务报酬等货币性收入。有固定工作的，按最近一年平均收入算；无固定工作的，参照同行业相近工作平均收入。若无法举证最近一年平均收入，就参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资。要注意，一般以月总收入的20%至30%给抚养费，具体比例可依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素调整。
二、确定抚养费收入时法律有哪些判定标准
确定抚养费时，对于收入判定有如下法律标准：
有固定收入的，一般可按其月总收入的20%30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入50%。这里的月总收入，包括工资、奖金等固定性收入，以纳税凭证、工资条等为证明依据。
无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。可通过其从事行业的平均工资数据来估算收入。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如子女患有重大疾病需高额医疗费用，可适当提高；给付方收入明显下降且生活困难，可适当降低。
三、确定抚养费收入时法律有哪些依据
确定抚养费收入时，法律依据主要有《中华人民共和国民法典》及相关司法解释。
《民法典》规定，离婚后，子女由一
相关司法解释进一步明确，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
在探讨抚养费的收入如何确定时，我们知道这是个复杂且关键的问题。一般来说，有固定收入的，抚养费通常可按其月总收入的一定比例给付。但要是没有固定收入呢？那就得依据当年总收入或者同行业平均收入来确定。这还只是基础情况，如果存在特殊情形，比如一方收入大幅变动等，抚养费的确定又会有所不同。对于抚养费收入确定的更多细节，像是收入证明的提供、不同行业收入计算方式等，您是否还有疑问呢？若您想进一步了解，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
